Actualités "salarié gréviste"

En cas de grève, le contrat de travail des salariés grévistes est suspendu. Dans ce cas, il peut être légitime de procéder à des retenues sur salaire correspondant aux périodes non travaillées. Mais qu’en est-il des salariés non-grévistes qui ne peuvent pas exécuter correctement leur prestation de travail ? La grève peut-elle avoir des répercussions sur leur bulletin de paie ?

Un grand nombre de mes salariés ont décidé de faire grève. Plusieurs secteurs de mon entreprise sont désertés. Mais pour des raisons de sécurité, certaines machines ne peuvent rester inactives et sans surveillance. Quels sont mes recours ?

Une partie de vos salariés participe à un mouvement de grève pendant que l’autre partie assure toute la charge de travail. Vous désirez compenser le surcroît de travail demandé aux salariés non grévistes en versant une prime exceptionnelle. Sachez qu’attribuer une prime qu’à ces derniers est une pratique discriminatoire !

Cette semaine, nous répondons à une question relative à la grève : un salarié gréviste peut-il être réquisitionné pour des raisons de sécurité ?