Actualités "smic"
Dans l’exercice de son pouvoir de direction, l’employeur est libre de déterminer le montant du salaire. Il doit néanmoins respecter les salaires minimas. Coexistent un minimum légal : le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) et des minimas conventionnels.
Le SMIC : le minimum légal
Le SMIC est le salaire horaire minimum légal en dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré.
SMIC : au 1er mai 2022
Le smic est revalorisé le 1er janvier de chaque année. Mais suite à une augmentation de l’inflation depuis novembre 2021 qui résulte notamment de l’accélération des prix de l’énergie, le ministère du Travail a annoncé une augmentation automatique de 2,65 % au 1er mai.
Le taux horaire du SMIC au 1er mai 2022 est fixé à 10,85 € (au lieu de 10,57 € du 1er janvier au 30 avril 2022).
SMIC au 1er août 2022
Nouvelle revalorisation automatique en raison des chiffres de l'inflation au 1er août. Le taux horaire du SMIC au 1er août 2022 est fixé à 11,07 €.
Charges sur salaire au 1er janvier 2023
Publié le 31/01/2023 à 10:32.Les changements qui touchent les charges sur salaire sont liés principalement à la revalorisation du plafond de la Sécurité sociale et du SMIC au 1er janvier. Votre taux de cotisation AT/MP peut également être modifié. Pensez à le vérifier tout comme celui, si vous êtes assujetti, de votre versement mobilité. La déduction forfaitaire des cotisations patronales sur les heures supplémentaires connaît également des modifications.
Nouveautés paie au 1er janvier 2023
Publié le 10/01/2023 à 13:34.Comme tout début d’année, de nombreux barèmes sont revalorisés au 1er janvier. Revalorisation du SMIC, des barèmes des avantages en nature et des frais professionnels, du minimum garanti. Mais ce ne sont pas les seuls changements. Nous avons répertorié 50 mesures qui peuvent être mises en place, prolongées ou supprimées à compter du 1er janvier et qui touchent la paie.
Réduction générale des cotisations patronales : modifications au 1er janvier 2023
Publié le 09/01/2023 à 10:16, modifié le 20/01/2023 à 11:49.Le calcul de la réduction générale des cotisations patronales est modifié à compter du 1er janvier 2023. Les changements sont liés à la baisse du taux de la prise en compte de la cotisation accident du travail-maladie professionnelle. Il faut également répercuter la hausse du SMIC au 1er janvier 2023.
