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Actualités "smic"

Dans l’exercice de son pouvoir de direction, l’employeur est libre de déterminer le montant du salaire. Il doit néanmoins respecter les salaires minimas. Coexistent un minimum légal : le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) et des minimas conventionnels.

Le SMIC : le minimum légal

Le SMIC est le salaire horaire minimum légal en dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré.

SMIC : au 1er mai 2022

Le smic est revalorisé le 1er janvier de chaque année. Mais suite à une augmentation de l’inflation depuis novembre 2021 qui résulte notamment de l’accélération des prix de l’énergie, le ministère du Travail a annoncé une augmentation automatique de 2,65 % au 1er mai.

Le taux horaire du SMIC au 1er mai 2022 est fixé à 10,85 € (au lieu de 10,57 € du 1er janvier au 30 avril 2022).

SMIC au 1er août 2022

Nouvelle revalorisation automatique en raison des chiffres de l'inflation au 1er août. Le taux horaire du SMIC au 1er août 2022 est fixé à 11,07 €.

  • Prime de partage de la valeur (PPV) : questions-réponses du BOSS

    Publié le 11/10/2022 à 11:49, modifié le 17/10/2022 à 13:57.

    Depuis le 1er juillet dernier, avec la PPV il est de nouveau possible de verser à ses salariés une prime exonérée de charges sociales. Le BOSS vient répondre à de nombreuses interrogations qui se posaient encore sur cette prime notamment sur l’étendue de son exonération (avec le cas du forfait social et de la taxe sur les salaires), ses bénéficiaires (notamment en cas d’arrivée ou départ au moment du versement) ou encore son montant. Il précise également comment tenir compte des différentes évolutions du SMIC (3 augmentations en 2022) pour apprécier le plafond de 3 SMIC.

  • Les salariés en alternance perçoivent une rémunération qui ne peut pas être inférieure à un pourcentage du SMIC. SMIC qui a augmenté le 1er août et donc les minima ont également été revalorisés le 1er août.

  • Comme pour le SMIC, au 1er août 2022, le minimum garanti (MG) bénéficie d’une hausse automatique de 2,01 %. Le nouveau montant du MG a été confirmé au Journal officiel le 30 juillet 2022.

  • Paie : ce qui change au 1er août 2022

    Publié le 26/07/2022 à 09:10, modifié le 01/08/2022 à 09:46.

    Plusieurs changements entrent en application le 1er août 2022. Ainsi, le SMIC devrait augmenter de 2,01 %. Il faudra penser à répercuter cette hausse notamment sur la rémunération des alternants. A noter également la fin de dispositifs mis en place lors de la crise sanitaire comme le régime dérogatoire des indemnités complémentaires employeur. Et 9 branches appliquent de nouvelles grilles de salaires.

  • Avec la poursuite de l’inflation, le mécanisme d’indexation automatique du SMIC va donner lieu à une nouvelle hausse du SMIC au 1er août 2022. Si cette hausse a des conséquences notamment en matière de rémunérations minimales, elle va aussi entraîner la modification de la formule de calcul de la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon). Vous devez vérifier que votre outil de paie réalise les opérations appropriées.

  • Nouvelle augmentation du SMIC au 1er août : quel impact sur les minima conventionnels ?

    La série des revalorisations du SMIC se poursuit. Le 1er août prochain, inflation oblige, son montant devrait passer à 11,07 euros bruts de l'heure. Des augmentations répétées que les branches professionnelles, pourtant pour beaucoup à l’œuvre sur les négociations salariales, peinent à suivre...

  • Plusieurs nouveautés sociales se produisent au 1er août 2022 à commencer par la hausse du SMIC. Différents dispositifs vont également prendre fin comme le régime dérogatoire s’agissant des indemnités complémentaires employeur ou l’activité partielle garde d’enfants.

  • SMIC 2022 : une troisième augmentation au 1er août

    SMIC 2022 : une troisième augmentation au 1er août

    Publié le 18/07/2022 à 10:04, modifié le 01/08/2022 à 11:04.

    Après janvier, puis mai, le SMIC augmente de nouveau au 1er août 2022. La hausse automatique de 2,01 % en raison de la progression de l’inflation est confirmée par un arrêté publié au Journal officiel du 30 juillet 2022.

  • Paie : les changements au 1er mai 2022

    Publié le 26/04/2022 à 08:00, modifié le 03/05/2022 à 16:54.

    Plusieurs changements touchent la paie à compter du 1er mai 2022 à commencer par la hausse du SMIC qui a aussi des impacts sur la réduction de charges sociales et la rémunération des salariés en apprentissage, en contrat de professionnalisation ou encore sur les IJSS. Le plancher de l’allocation d’activité partielle est relevé, y compris pour les personnes vulnérables. Les salaires conventionnels sont valorisés dans 5 secteurs d’activité.

  • Nouveautés sociales : ce qui change au 1er mai 2022

    Publié le 25/04/2022 à 08:57, modifié le 03/05/2022 à 16:53.

    De nombreuses nouveautés sociales prennent effet au 1er mai, à commencer par la hausse du SMIC et la modification de la rémunération minimale des alternants et de la réduction générale des cotisations patronales. A signaler également des changements concernant les locaux de restauration ou encore les visites médicales.

  • Minimum garanti : une hausse de 2,65 % à compter du 1er mai 2022

    Publié le 21/04/2022 à 11:27, modifié le 01/08/2022 à 12:24.

    Comme pour le SMIC, le minimum garanti (MG) bénéficie d’une hausse automatique de 2,65 % à compter du 1er mai 2022. Le nouveau montant du MG a été confirmé au Journal officiel le 20 avril 2022.

  • SMIC 2022 : nouvelle augmentation automatique au 1er mai

    SMIC 2022 : nouvelle augmentation automatique au 1er mai

    Publié le 15/04/2022 à 11:40, modifié le 01/08/2022 à 09:32.

    La nouvelle augmentation du SMIC est confirmée pour le 1er mai 2022. Cette hausse automatique est liée à la forte augmentation de l’inflation depuis novembre 2021 qui résulte notamment de l’accélération des prix de l’énergie. Le ministère du Travail a annoncé une augmentation automatique de 2,65 % qui a été confirmée par un arrêté publié au Journal officiel le 20 avril.

  • Réduction générale des cotisations patronales 2022

    Réduction générale des cotisations patronales 2022

    Publié le 04/01/2022 à 12:30, modifié le 06/01/2022 à 14:15.
    Le calcul de la réduction générale des cotisations patronales et notamment le paramètre T est modifié. Pour quelles raisons ? La modification du pourcentage de prise en charge de la cotisation accident du travail-maladie professionnelle et la hausse du SMIC au 1er janvier 2022.
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