Actualités "smic"
Dans l’exercice de son pouvoir de direction, l’employeur est libre de déterminer le montant du salaire. Il doit néanmoins respecter les salaires minimas. Coexistent un minimum légal : le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) et des minimas conventionnels.
Le SMIC : le minimum légal
Le SMIC est le salaire horaire minimum légal en dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré.
SMIC : au 1er janvier 2023
Le smic est revalorisé le 1er janvier de chaque année. Le taux horaire du SMIC au 1er janvier 2023 est fixé à 11,27 €, soit 1709,28 euros bruts mensuels pour un temps plein.
SMIC au 1er mai 2023
Une nouvelle revalorisation automatique est fixée au 1er mai suite à la publication de l’indice des prix à la consommation du mois de mars. Le taux horaire du SMIC au 1er mai est fixé à 11,52 €.
Paie : ce qui change au 1er juin 2023
Publié le 06/06/2023 à 08:08.Suite à la hausse du SMIC au 1er mai, le plafond pris en compte pour le calcul des IJSS est revalorisé au 1er juin. A compter de cette même date, de nouvelles modalités de résiliation s'appliquent aux contrats de frais de santé. Quatre branches ont de nouvelles grilles de salaires minimaux qui s’appliquent au 1er juin.
Nouveautés sociales : ce qui change au 1er juin 2023
Publié le 29/05/2023 à 07:34.Plusieurs nouveautés sont à signaler au 1er juin comme par exemple un nouveau plafond pour les IJSS maladie ou les nouvelles modalités de résiliation des contrats de frais de santé. Passage en revue de tous les changements à connaître.
Paie : ce qui change au 1er mai 2023
Publié le 09/05/2023 à 09:02.Plusieurs nouveautés paie prennent effet au 1er mai en raison de la hausse du SMIC et du minimum garanti. Cela concerne la réduction générale de cotisations, la rémunération des alternants, le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle.
Réduction générale des cotisations patronales : comment prendre en compte la hausse du SMIC au 1er mai 2023 ?
Publié le 02/05/2023 à 00:00, modifié le 05/05/2023 à 13:46.Avec la poursuite des l’inflation, le mécanisme d’indexation automatique du SMIC donne lieu à une hausse du SMIC au 1er mai 2023. Si cette hausse a des conséquences notamment en matière de rémunérations minimales, elle va aussi entraîner la modification de la formule de calcul de la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon). Les employeurs doivent vérifier que leur outil de paie réalise les opérations appropriées.
Nouveautés sociales : ce qui change au 1er mai 2023
Publié le 28/04/2023 à 16:02, modifié le 02/05/2023 à 15:07.Plusieurs nouveautés sociales importantes prennent effet au 1er mai en raison de la hausse du SMIC qui impacte plusieurs dispositifs (réduction générale, rémunération des alternants…) mais pas seulement. Hausse de cotisation, entrée en vigueur de la nouvelle convention collective SYNTEC-CINOV, contrôle URSSAF ou encore fin d’échéances en santé et sécurité au travail sont au menu de cet article.
Minimum garanti au 1er mai 2023
Publié le 27/04/2023 à 10:00.Comme pour le SMIC, le montant du minimum garanti augmente au 1er mai 2023. Le MG permet notamment d’évaluer l’avantage en nature repas dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants.
SMIC 2023 : une hausse de 2,22 % au 1er mai
Publié le 27/04/2023 à 09:00.Le SMIC a augmenté mécaniquement au 1er janvier en fonction deux critères qui sont liés à l’inflation et au pouvoir d’achat. Une nouvelle augmentation est annoncée pour le 1er mai suite à la publication de l’indice des prix à la consommation du mois de mars. Selon les chiffres publiés par l’INSEE, vendredi 14 avril, une nouvelle hausse du SMIC est prévue au 1er mai 2023. Un arrêté publié au Journal officiel du 27 avril confirme cette augmentation. Elle est de 2,22 %.
Charges sur salaire au 1er janvier 2023
Publié le 31/01/2023 à 10:32.Les changements qui touchent les charges sur salaire sont liés principalement à la revalorisation du plafond de la Sécurité sociale et du SMIC au 1er janvier. Votre taux de cotisation AT/MP peut également être modifié. Pensez à le vérifier tout comme celui, si vous êtes assujetti, de votre versement mobilité. La déduction forfaitaire des cotisations patronales sur les heures supplémentaires connaît également des modifications.
Nouveautés paie au 1er janvier 2023
Publié le 10/01/2023 à 13:34.Comme tout début d’année, de nombreux barèmes sont revalorisés au 1er janvier. Revalorisation du SMIC, des barèmes des avantages en nature et des frais professionnels, du minimum garanti. Mais ce ne sont pas les seuls changements. Nous avons répertorié 50 mesures qui peuvent être mises en place, prolongées ou supprimées à compter du 1er janvier et qui touchent la paie.
Réduction générale des cotisations patronales : modifications au 1er janvier 2023
Publié le 09/01/2023 à 10:16, modifié le 20/01/2023 à 11:49.Le calcul de la réduction générale des cotisations patronales est modifié à compter du 1er janvier 2023. Les changements sont liés à la baisse du taux de la prise en compte de la cotisation accident du travail-maladie professionnelle. Il faut également répercuter la hausse du SMIC au 1er janvier 2023.
