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Actualités "stress au travail"

Le stress au travail est un danger pour la santé et la sécurité de tous les travailleurs. Il peut coûter cher à l’entreprise : absentéisme, accident du travail, etc.

Détecter le stress au travail

Le stress au travail peut avoir plusieurs causes : surcharge, pression sans relâche, manque d’autonomie, conflit, déséquilibre entre la vie personnelle et le travail, etc.

Prévenir le stress au travail

L’employeur doit protéger la santé et la sécurité de ses salariés. Afin de réduire les sources de stress au travail, il doit prendre des mesures de prévention, en agissant par exemple, sur l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales de travail, le poste de travail, etc.

  • Distinguer un burn-out d’un ras-le-bol passager

    Publié le 16/11/2022 à 07:32, modifié le 25/11/2022 à 08:58.

    Le burn-out est très médiatisé et il tend à être reconnu comme un problème de santé publique par l’Etat. Si bien qu’un mal-être temporaire peut rapidement être verbalisé en usant de ce terme. Faisons le point pour voir ce qu’est réellement le burn-out.

  • 87 % des maladies professionnelles sont dues aux TMS. Un grand nombre d’entreprise prend ces risques très au sérieux et déploie des outils tels que la formation gestes et postures. Des études scientifiques montrent le lien entre les TMS et les RPS. Le stress augmenterait de façon évidente les troubles musculo-squelettiques. Ainsi faire de la prévention primaire, c'est-à-dire connaître les causes, permettrait de faire un grand pas pour comprendre le lien qui existe, trouver des options et diminuer les TMS.

  • Qui dit burn-out ne dit pas forcément surcharge de travail !

    Publié le 21/09/2022 à 08:31, modifié le 25/10/2022 à 15:16.

    Si l’on en croit les témoignages dans les médias de personnes ayant vécu un burn-out, celui-ci commence et s’explique en premier lieu par une surcharge de travail. La majorité de ces témoignages fait en effet référence à un travail acharné. Mais le burn-out est-il seulement réservé aux personnes qui travaillent d’arrache-pied jour et nuit sans compter leurs heures ? Ne peut-on pas souffrir de burn-out en faisant des journées de 7h ?

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