Actualités "surveillance des salariés"

Vous pouvez librement consulter les fichiers informatiques d’un salarié, présents sur son ordinateur professionnel, s’il ne les a pas clairement identifiés comme étant personnels. Mais pouvez-vous aller jusqu’à récupérer des documents issus de son agenda électronique en son absence ?

Le monde de l’entreprise est largement favorable à l’introduction des technologies de l’information et de la communication. Les idées reçues sont nombreuses, et la complexité de la législation sur le contrôle et la surveillance des communications, les modalités d’utilisation de l’ordinateur, de la messagerie par le salarié sur site ou en télétravail ne permettent pas toujours aux entreprises de démêler le vrai du faux. Testez vos connaissances avec ce conseil qui reprend les idées reçues les plus courantes sur l’utilisation de la messagerie, de la caméra, l’exploitation des données personnelles, etc.