Actualités "temps partiel"
Conventions collectives : pour modifier le planning d'un salarié à temps partiel, il faut soit obtenir son accord, soit respecter un délai de prévenance !
Publié le 21/11/2022 à 11:11.L'employeur d'un salarié à temps partiel peut avoir besoin de modifier ses horaires. C'est possible, mais avec l'accord exprès du salarié, ou bien à condition de respecter un délai de prévenance. Un délai qui peut être fixé par la convention collective. Explications...
Conventions collectives : le complément d'heures ne permet pas de faire travailler un salarié à temps partiel au niveau d'un temps plein
Publié le 10/10/2022 à 10:27, modifié le 25/10/2022 à 15:15.Recourir à un complément d'heures, quand une convention ou un accord de branche étendu l'autorise, permet à l'employeur d'augmenter temporairement la durée de travail d'un salarié à temps partiel. Mais cela lui permet-il de demander à ce salarié un volume de travail équivalent à un temps complet ? C'est à cette question que la Cour de cassation a répondu pour la première fois…
Temps partiel : comment renverser la présomption de temps complet en l’absence de contrat écrit ?
Publié le 03/06/2022 à 07:30.Si vous n’établissez pas les contrats de travail de vos salariés à temps partiel par écrit, ils sont présumés conclus à temps complet. Vous pouvez apporter la preuve contraire en démontrant notamment la durée de travail hebdomadaire ou mensuelle exacte convenue. Le simple fait que la durée moyenne de travail de vos salariés soit inférieure à un temps complet ne suffit pas.
Mon salarié à temps partiel a effectué 36 heures cette semaine, quel risque ?
Publié le 24/01/2022 à 14:00.Vos salariés à temps partiel peuvent effectuer des heures complémentaires. Toutefois, les règles en la matière sont strictes et vous devez les respecter.