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Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
L'essentiel de la convention
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Sommaire thematique
1)
REMUNERATION : SALAIRES, PRIMES ET INDEMNITES
1
Salaires
2
Remplacement temporaire à un poste supérieur
2)
CHAMP D'APPLICATION
3)
CONTRAT DE TRAVAIL
1
Contrat à durée indéterminée (CDI)
2
Contrat à durée déterminée (CDD)
4)
ESSAI - PREAVIS
1
Période d'essai
2
Préavis de licenciement et de démission
3
Heures pour recherche d'emploi
4
Dispense de préavis
5
Inobservation du préavis
5)
RUPTURE DU CONTRAT
1
Procédure de licenciement individuel
2
Procédure de licenciement économique
3
Indemnité de licenciement
4
Indemnité de départ et de mise à la retraite
6)
CONGES ET JOURS FERIES
1.
Congés payés annuels
2.
Congé supplémentaire des mères de famille de moins de 21 ans
3.
Congé pour ancienneté des ingénieurs et cadres
4.
Congés exceptionnels pour événements familiaux
5.
Congé parental d'éducation
6.
Congé parental conventionnel
7.
Jours fériés
7)
DUREE DU TRAVAIL
1
Durée hebdomadaire du travail
2
Aménagement et réduction du temps de travail dans le secteur de la blanchisserie-teinture de gros et de détail ou de laverie pour les entreprises de 20 salariés et moins
3
Modulation du temps de travail
4
Travail à temps partiel
5
Heures supplémentaires
6
Repos compensateur
7
Affichage des horaires
8
Pertes de temps accidentelles
9
Dispositions spécifiques aux cadres
10
Dispositions spécifiques Covid-19 - activité partielle de longue durée (APLD)
8)
ABSENCES - MALADIE - MATERNITE
1
Maladie / Accident
2
Maternité / Adoption
9)
PREVOYANCE ET RETRAITE COMPLEMENTAIRE
1
Régime de frais de santé
2
Retraite complémentaire
10)
CLASSIFICATION
1
Ouvriers
2
Employés et techniciens
3
Agents de maîtrise
4
Ingénieurs et cadres
5
Nouvelle classification
11)
FORMATION PROFESSIONNELLE
1
Les dispositifs d'orientation professionnelle
2
Les dispositifs de formation professionnelle
3
Financement de la formation professionnelle
12)
TRAVAILLEURS HANDICAPES
13)
EPARGNE SALARIALE - PARTICIPATION - INTERESSEMENT
Aucune disposition.
14)
EGALITE PROFESSIONNELLE
1
Egalité en matière de recrutement
2
Egalité en matière de promotion et d'évolution professionnelle
3
Egalité en matière de formation professionnelle
4
La maternité et le congé parental
5
Egalité salariale
6
Egalité en matière de représentation du personnel
15)
EMPLOI DES SENIORS - CONTRAT DE GENERATION
1
En matière d'emploi et de conditions de travail
2
En matière de compétences et de formation professionnelle
3
En matière de transmission des savoirs et du tutorat
4
Information et sensibilisation des salariés
5
Objectifs chiffrés sur l'emploi des seniors
16)
DISPOSITIONS PARTICULIERES
Aucune disposition.
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