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Santé sécurité au travail : mode d’emploi pour les TPE-PME

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Remplacer le salarié en arrêt de travail

La situation de départ

L’absence prolongée d’un de vos salariés pèse sur la charge de travail de ses collègues. Vous vous êtes rendu compte que pour absorber la charge de travail supplémentaire, les procédures de sécurité tendent à être négligées et vous craignez la survenue d’un accident. Vous souhaiteriez donc formaliser le remplacement de ce salarié.

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