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Santé sécurité au travail : mode d’emploi pour les TPE-PME

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Mettre en place l'astreinte

La situation de départ

L’activité de l’entreprise nécessite parfois de pouvoir répondre de manière permanente aux besoins des clients et d’intervenir immédiatement en dehors des périodes normales de travail (maintenance informatique, dépannage d’urgence, surveillance, etc.). Comment mettre en place une permanence ou une astreinte pour répondre à ces besoins ? Cette période doit-elle être rémunérée ?

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