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Santé sécurité au travail : mode d’emploi pour les TPE-PME

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Respecter le droit à la déconnexion des salariés au forfait jours

La situation de départ

Les cadres de l’entreprise ont été embauchés dans le cadre de contrats forfait jours. Vous savez qu’ils sont amenés à répondre tard le soir aux clients et parfois même pendant leurs congés. Ils se plaignent de ne pas réussir à concilier vie privée et vie professionnelle. Comment s’assurer que ces salariés ne subissent pas une charge de travail trop importante et respecter le droit à la déconnexion prévu par le Code du travail ?

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