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Santé sécurité au travail : mode d’emploi pour les TPE-PME

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Sanctionner le refus de se rendre à la visite médicale

La situation de départ

L’une de vos salariées refuse de se rendre à la visite médicale périodique. Elle invoque ses convictions religieuses comme raison suffisante pour l’en dispenser. Est-elle dans son droit ?

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