Le ministère du Travail indique que les mesures prises par
l’employeur dans le cadre de la crise sanitaire peuvent avoir des
conséquences importantes sur les conditions de travail des
salariés, et peuvent susciter des questions de la part des salariés
adressées aux représentants élus et…
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Les chèques cadeaux ou bons d’achat offerts aux salariés de votre
entreprise peuvent être exonérées de cotisations sociales sous
certaines conditions, notamment ne pas dépasser un certain plafond.
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La CNIL a indiqué, notamment dans le cadre du recours au
télétravail, que l’employeur ne peut pas placer le salarié sous
surveillance permanente, sauf dans des cas exceptionnels dûment
justifiés au regard de la nature de la tâche.
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Le congé de reclassement permet au salarié faisant l'objet d’un
licenciement de bénéficier d'un entretien d'orientation et
d'actions de formation d'une cellule de reclassement.
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