Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.06.2.040

À quelle fréquence l’entretien professionnel doit-il être réalisé ?

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Réponse

L'entretien professionnel peut être conduit selon une fréquence variable en fonction des pratiques de l'entreprise. Néanmoins, l'entretien professionnel, tel que défini par la loi, doit être organisé au minimum tous les 2 ans.

Dans les très petites entreprises, cet entretien est organisé et conduit par le chef d'entreprise. Dans les plus grosses structures, cet entretien peut être mené par le responsable hiérarchique direct du salarié, par un manager autre que le responsable hiérarchique, par le responsable formation, ou encore par

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