Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.04.3.110

Au retour de congé sabbatique, quelle obligation de formation pour le salarié ?

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Réponse

Lorsque le salarié revient de congé sabbatique, il doit se réaccoutumer à la vie de l'entreprise et aux changements qui ont pu intervenir durant son absence. Pour lui permettre de reprendre pied, l'employeur souhaitera peut-être qu'il suive une formation. Il doit bénéficier d'un entretien d'évolution professionnelle pour faire le point sur sa situation.

Le salarié réintégré suite à congé sabbatique

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