Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.09.2.195

Comment identifier et prévenir les risques liés au télétravail ?

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Réponse

Qu’il soit mis en place par accord entre le salarié et l’employeur ou imposé par ce dernier en raison de circonstances exceptionnelles (épidémie, grève, force majeure par exemple), le télétravail peut être source de risques professionnels pour la santé et la sécurité du salarié.

En effet, même si le télétravail 

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