Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.09.2.040

Dans des conditions de travail qu’il estime dangereuses, le refus du salarié d’exécuter un travail est-il justifié ?

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Réponse

Le salarié qui se trouve dans une situation de travail dangereuse peut opposer un refus à l'employeur d'exécuter un travail. Il utilise alors son droit de retrait.

Tant que le danger subsiste, l'employeur

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