Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.2.010

Dans le cadre d’un CDD pour remplacement de salarié absent, que faire si le nom du salarié remplacé n’est pas mentionné dans le contrat ?

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Réponse

Lorsqu'un CDD pour remplacement de salarié absent est conclu, il doit mentionner le nom de la personne absente, le motif de l'absence et la qualification du salarié.

Toutefois, dans le cadre du remplacement d'un salarié,

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