Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.06.4.190

Dans quelles situations le salarié a-t-il intérêt à recourir à un bilan de compétences ?

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Réponse

Le salarié est parfois amené à s'interroger sur son projet et son évolution professionnelle, soit dans un contexte d'entreprise en évolution, soit dans le cadre d'un questionnement personnel. Il peut dans un premier temps recourir au conseil en évolution professionnelle, à l'issue duquel il pourra valider l'intérêt pour lui de s'engager dans une démarche de bilan de compétences.

Le bilan de compétences va

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