Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.02.4.161

En cas de demande de passage de temps partiel à temps plein, dans quel délai l’employeur doit-il répondre ?

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Réponse

Un salarié travaillant à temps partiel et souhaitant son passage à temps plein dans son entreprise n'a pas à respecter de formalisme particulier et l'employeur, de son côté, ne dispose pas d'un délai spécifique pour répondre à cette demande.

Toutefois,

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