Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.2.020

En cas de non-remise du contrat de CDD ou de transmission tardive, de quel recours dispose le salarié ?

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Réponse

Le contrat de CDD doit être établi par écrit et transmis au salarié au plus tard dans les 2 jours ouvrables qui suivent le jour de l'embauche (le jour même de l'embauche et le dimanche ne sont pas comptabilisés dans ce délai).

A défaut d'écrit,

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