Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.09.2.150

En quoi consiste l’évaluation du risque bruit ?

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Réponse

L'employeur a une obligation générale d'assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé physique et mentale. Dans ce cadre, il doit procéder à l'évaluation du risque bruit et mesurer la pénibilité associée.

La réglementation concernant le bruit est précise. L'employeur évalue, si nécessaire, et mesure les niveaux de bruit auxquels les travailleurs peuvent être exposés. La finalité de cette évaluation et de ce mesurage est de

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