Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.06.2.010

Entretien professionnel : quelles obligations légales s’imposent à l’employeur ?

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Réponse

Le Code du travail précise qu'à l'occasion de son embauche le salarié est informé qu'il bénéficie tous les 2 ans d'un entretien professionnel avec son employeur.

L'entretien professionnel tel que défini par la loi doit être consacré

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