Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.09.2.210

Face à une charge de travail excessive, quelles mesures doivent être prises par l’employeur ?

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Réponse

Dans le cadre de son obligation de prévention, l'employeur a l'obligation de réagir lorsqu'un salarié se plaint d'une charge de travail qu'il juge excessive.

En effet, l'employeur doit mesurer les risques psychosociaux liés au stress et aux organisations du travail anxiogènes et aux risques de burn-out liés à une charge de travail excessive, et cela, au titre de son obligation de sécurité de résultat : dès lors,

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