Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.01.1.091

Faut-il une période d'essai en cas de nouveau contrat dans un même groupe ?

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Réponse

Un employeur peut souhaiter tester les capacités professionnelles du candidat qu'il souhaite embaucher avant de l'intégrer. Il est alors convenu que le contrat ne deviendra définitif qu'après une période d'essai concluante. Mais cette faculté de soumettre un salarié à une période d'essai est-elle ouverte à l'employeur qui conclue un contrat avec un salarié après que celui-ci ait démissionné d'une société appartenant au même groupe ?

La réponse est

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