Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.12.1.040

L’absence prolongée peut-elle être assimilée à une démission ?

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Réponse

La démission d'un salarié ne peut se déduire uniquement de son absence prolongée à son poste de travail, car aucune volonté de démissionner n'est manifestée. Pour qu'il puisse s'agir d'une démission, il faut que l'absence du salarié

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