Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.11.3.050

L’employeur peut-il imposer la réduction du préavis de licenciement ?

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Réponse

Si l'employeur a prévu dans le contrat de travail la réduction du préavis de licenciement par rapport à la durée légale, ce préavis réduit ne s'appliquera pas s'il est défavorable au salarié. On considère généralement que le préavis le plus favorable au salarié en cas de licenciement est le plus long des deux. En dehors du cas de préavis contractuel, la seule possibilité de préavis inférieur à la durée légale concerne

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