Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.07.1.096

L’employeur peut-il mettre fin au télétravail de sa propre initiative ?

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Réponse

Tout dépend en réalité de l’acte juridique prévoyant le recours au télétravail. Ainsi, il est parfois possible pour l’employeur de mettre fin au télétravail d’un salarié et de lui imposer un retour en présentiel de façon unilatérale.

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