Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.07.2.051

L’enregistrement d’une conversation téléphonique d’un salarié peut-il être utilisé par l’employeur pour prouver une faute ?

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Réponse

Pour prouver que le salarié n'effectue pas correctement son travail et perd notamment son temps en conversations téléphoniques privées, l'employeur peut être tenté de procéder à l'enregistrement téléphonique de ce salarié. Il faut savoir que cet enregistrement téléphonique du salarié,

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