Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.1.241

La conclusion d’un CDD senior à temps partiel est-elle possible ?

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Réponse

Le CDD senior permet aux employeurs d'engager des personnes sans emploi, âgées de plus de 57 ans. Si celles-ci ne veulent pas reprendre une activité complète, se pose alors la question de leur recrutement à temps partiel.

Si le Code du travail prévoit les conditions requises et les modalités pour le recrutement d'un salarié sous CDD senior, en revanche, il est muet sur la durée du travail applicable. Par conséquent, puisque aucun texte ne l'interdit, il est tout à fait possible de conclure un CDD à temps partiel.

Mais attention : si le CCD senior est à temps partiel, il doit

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