Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.06.4.020

La demande de formation peut-elle être à l’initiative du salarié ?

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Réponse

Le salarié est amené à s'exprimer sur ses besoins en compétences, notamment au moment de son entretien professionnel, au moins tous les 2 ans. Certaines de ses demandes pourront être intégrées par l'employeur dans le plan de développement des compétences de l'entreprise, mais d'autres pas.

Le salarié peut alors décider de mobiliser son CPF lorsque la formation souhaitée est certifiante. En effet, le compte personnel de formation permet au salarié de demander à bénéficier :

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