Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.12.1.045

La démission peut-elle se déduire du comportement du salarié ?

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Réponse

La démission ne se présume pas. Elle doit procéder d’une volonté claire et non équivoque du salarié de rompre le contrat de travail. Cette volonté doit être manifestée auprès de l’employeur.

En d’autres termes, la démission doit, d’une part,

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