Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.4.160

La modification de la date de fin du contrat d’intérim est-elle autorisée ?

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Réponse

Afin de tenir compte des besoins de l'entreprise utilisatrice, la date de fin du contrat d'interim peut faire l'objet d'une modification. Cette éventualité doit être précisée

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