Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.04.1.300

La période probatoire repousse-t-elle les congés payés prévus avant la décision de changement de poste ?

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Réponse

La période probatoire ne peut repousser les congés payés que sous certaines conditions.

La mise du salarié, avec son accord, sous période probatoire, afin de tester ses compétences dans le cadre d'un nouveau poste dans l'entreprise, ne constitue pas un cas de report automatique des congés payés n'ayant pu être pris de ce fait, à l'opposé

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