Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.01.3.080

La rupture de contrat par l’employeur pendant la période d’essai doit-elle être motivée ?

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Réponse

La rupture de contrat par l'employeur pendant la période d'essai n'a pas à être motivée, sauf si cette rupture est fondée sur un motif disciplinaire et qu'elle est prévue dans le règlement intérieur s'il y en a un dans l'entreprise.

Dans ce cas,

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