Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.06.4.200

Le bilan de compétences est-il à l’initiative de l’employeur ou du salarié ?

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Réponse

Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des salariés d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

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