Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.01.1.020

Le contrat de travail doit-il mentionner la période d’essai ?

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Réponse

Le salarié doit avoir connaissance de la période d'essai dès son engagement dans l'entreprise. Il doit, dans tous les cas, être informé de son existence et de sa durée par la lettre d'engagement ou lors de la conclusion du contrat de travail. A défaut,

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