Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.11.2.095

Le licenciement d’un salarié en arrêt maladie est-il possible ?

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Réponse

Oui, un employeur peut engager valablement une procédure de licenciement à l'encontre d'un salarié pendant son arrêt maladie. Mais l'arrêt maladie ne peut pas constituer en lui-même un motif réel et sérieux de licenciement.

En effet, un employeur ne peut pas se baser sur l'état de santé d'un salarié

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