Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.096
Le licenciement pendant la mise en quarantaine d’une personne susceptible d’être affectée par la Covid-19 est-il permis ?
Dans cette page
Réponse
L'employeur ne peut procéder au licenciement d'un salarié en arrêt de travail à la suite de sa mise en quarantaine pour exposition potentielle à la Covid-19 que dans des situations précises.
Un salarié en arrêt de travail à la suite de sa mise en quarantaine pour exposition potentielle à la Covid-19 ne peut en effet se voir notifier un licenciement que dans les cas suivants :
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