Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.11.2.060

Le licenciement pour insuffisance professionnelle est-il possible ?

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Réponse

Un employeur peut prononcer un licenciement pour insuffisance professionnelle. L'insuffisance professionnelle consiste en l'inaptitude du salarié à exécuter son travail de façon satisfaisante.

Elle se traduit par ce que l'employeur juge comme un manque de compétence, d'autorité, un travail insuffisant, des erreurs ou autres négligences.

Pour que l'incompétence alléguée constitue un motif de licenciement, il faut que

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