Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.11.2.050

Le motif du licenciement peut-il être la perte de confiance ?

Dans cette page

Réponse

Le licenciement pour perte de confiance n'existe pas. Un employeur ne peut pas soutenir qu'il licencie un salarié au seul prétexte qu'il n'a plus confiance en lui, même

Vous êtes sur une version de démonstration
Abonnez-vous et accédez aux :
  • Fiches en intégralité
  • Bulletins, dossier et fiches conseils imprimables
  • Mises à jours de contenus
Je découvre l'offre

Fiches associées