Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.01.2.010

Le renouvellement de la période d’essai à l’initiative de l’employeur est-il possible ?

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Réponse

Le renouvellement de la période d'essai consiste à soumettre le salarié à une nouvelle période d'essai et à décider que son engagement ne deviendra définitif qu'à l'issue de cette nouvelle période. Dans cette hypothèse, l'employeur estime ne pas avoir eu suffisamment de temps pour tester le salarié et en demande plus afin de savoir s'il l'embauche définitivement. Ce renouvellement à l'initiative de l'employeur est possible sous réserve du respect de deux conditions.

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