Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.2.050

Le salaire d’un CDD peut-il être inférieur à celui d’un CDI ?

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Réponse

Le salaire d'un salarié en CDD doit être au moins égal à celui que percevrait, après période d'essai, un autre salarié de l'entreprise, sous contrat à durée indéterminée, de qualification équivalente et occupant le même poste de travail.

Ce qui signifie que l'égalité de rémunération ne s'applique pas si

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