Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.05.2.140

Le salarié en congé de paternité et d’accueil de l’enfant est-il protégé contre le licenciement ?

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Réponse

Depuis le 1er juillet 2021 le congé de paternité et d'accueil de l'enfant est de 25 jours calendaires, 32 jours en cas de naissances multiples, et se compose :

  • d’une période obligatoire de 4 jours calendaires consécutifs qui devront être immédiatement pris après le congé de naissance de 3 jours ;
  • d’une période de 21 jours calendaires, ou 28 jours en cas de naissances multiples. Cette période de congé est fractionnable en deux périodes d'une durée minimale de 5 jours chacune.

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant doit être pris dans les 6 mois suivant :

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