Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.11.2.350

Le salarié licencié a-t-il l'obligation de signer son reçu pour solde de tout compte ?

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Réponse

Non, le salarié licencié n'a pas l'obligation de signer son reçu pour solde de tout compte. L'employeur a bien l'obligation légale de réaliser un reçu pour solde de tout compte mais le salarié n'est quant à lui tenu d'aucune obligation légale vis-à-vis de ce document.

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