Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.07.1.045

Le salarié peut-il refuser la modification de la durée du travail ?

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Réponse

En principe oui, le salarié peut refuser la modification de la durée du travail car cette durée constitue un élément essentiel du contrat de travail qui ne peut être modifiée sans l'accord du salarié.

Cet accord est obligatoire, que la modification de la durée du travail intervienne à l'initiative de l'employeur ou à la demande du salarié.

Si le salarié est à l'initiative de la modification

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