Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.06.4.090

Le salarié peut-il utiliser librement son compte personnel de formation ?

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Réponse

L'utilisation du compte personnel de formation relève toujours de l'initiative du salarié. L'utilisation du CPF ne peut pas lui être imposée par l'employeur. Dès lors, le refus du salarié de se servir de ce dispositif ne sera jamais fautif.

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