Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.4.080

Les mêmes primes sont-elles versées en intérim et au salarié permanent de l’entreprise ?

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Réponse

Les primes visent à compléter le salaire, notamment afin de compenser les conditions de travail particulières du salarié concerné. Les primes peuvent être basées sur l'assiduité, les résultats, les objectifs, ou encore être relatives au caractère pénible ou salissant du travail.

Le salarié intérimaire peut avoir droit au paiement d'une prime versée aux salariés permanents de l'entreprise utilisatrice comme une prime de 13e mois prévue par accord. Il doit toutefois

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