Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.08.1.154

Peut-on contester l’avis d’aptitude ou d’inaptitude du médecin du travail ?

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Réponse

Le salarié bénéficie, à différentes occasions, de visites médicales au cours desquelles le médecin du travail va s'assurer que son état de santé lui permet toujours d'occuper son emploi. A l'issue de ces examens médicaux, le médecin du travail émet un avis d'aptitude ou d'inaptitude. Parfois l'avis d'inaptitude est assorti de réserves, de contre-indications ou de recommandations.

Que l'on soit salarié ou employeur, il est possible de contester cet avis lorsqu'on est en désaccord avec le médecin du travail.

Le domaine de la contestation peut porter « sur les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail

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