Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.09.1.014

Peut-on être une victime indirecte du harcèlement moral ?

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Réponse

Un salarié peut-il se dire victime de harcèlement moral même si les actes de harcèlement commis ne le visent que de façon indirecte ? Peut-il invoquer le fait que des actes de harcèlement commis sur un tiers ont une incidence sur ses conditions de travail au point d'en affecter sa santé mentale ? Peut-il même pour ce motif démissionner, puis saisir le juge, pour que cette démission soit requalifiée en un licenciement injustifié et que lui soient versés des rappels de salaires ?

Les juges ont déjà été saisis de cette question. Ils y ont répondu par

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