Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.10.1.211

Peut-on obtenir un acompte sur le 13e mois de salaire versé en décembre ?

Dans cette page

Réponse

L'acompte consiste à rémunérer une période de travail déjà effectuée, mais avant l'échéance normale de sa paie.

Le montant de l'acompte ne doit pas excéder la rémunération acquise à la date de la demande. Ainsi, la moitié du salaire de décembre pourra être versé à mi-mois (ou un tiers, le 10 décembre).

Si le salarié souhaite un acompte sur les 13e et 14emois,

Vous êtes sur une version de démonstration

Abonnez-vous et accédez aux :

  • Fiches en intégralité
  • Bulletins, dossier et fiches conseils imprimables
  • Mises à jours de contenus
Je découvre l'offre

Fiches associées