Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.04.1.320

Peut-on renoncer à des congés payés pour obtenir une majoration de rémunération suite à une période d’activité partielle ?

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Réponse

Oui, un salarié ayant été placé en activité partielle peut renoncer à des jours de congés payés pour obtenir une majoration de rémunération. Cela permet au salarié de compenser les pertes de rémunération suite au placement en activité partielle.

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